Профсоюзная организация

Основные принципы деятельности первичной профсоюзной организации:

Добровольность вступления в Профсоюз и выхода из него, равные права всех членов Профсоюза.
Гласность и открытость в работе профсоюзных организаций, выборных профсоюзных органов всех уровней профсоюзной структуры.
Обязательность выполнения решений коллегиальных и вышестоящих выборных профсоюзных органов, принятых в пределах уставных полномочий.
Уважение мнения члена Профсоюза.
Выборность профсоюзных органов, их отчетность перед организациями и членами Профсоюза.
Самостоятельность организаций Профсоюза и их выборных органов в пределах уставных полномочий.

Обязанности первичной профсоюзной организации:
Первичная профсоюзная организация обязана:

Выполнять Устав Профсоюза и решения профсоюзных органов, принятые в соответствии с Уставом Профсоюза.
Принимать участие в реализации целей и задач Профсоюза, проявлять солидарность в защите прав и интересов членов Профсоюза.
Разрабатывать и заключать коллективный договор, контролировать его выполнение, содействовать заключению и контролю за выполнением иных соглашений по регулированию социально-трудовых отношений.
Проводить работу по вовлечению в Профсоюз новых членов.
Осуществлять контроль за полнотой и своевременностью удержания и перечисления членских профсоюзных взносов работодателем.
Выполнять решения по отчислению средств на организацию деятельности соответствующей территориальной организации Профсоюза в соответствии с установленными порядком, сроками и размерами.
Представлять в выборные органы соответствующих территориальных организаций Профсоюза данные о численности членов Профсоюза, другие статистические сведения, финансовую отчетность и другую информацию по установленным формам.
Вносить на рассмотрение собрания (конференции), выборных коллегиальных органов вопросы, предложенные к рассмотрению вышестоящими профсоюзными органами.
Проявлять солидарность и принимать участие в организации и проведении коллективных действий Профсоюза.
Не допускать действий, наносящих вред и причиняющих ущерб организациям Профсоюза и Профсоюзу.

Основные задачи и цели

Главная цель Профсоюза – защита профессиональных, трудовых, социально-экономических прав и законных интересов членов профсоюза.

Основными целями первичной профсоюзной организации являются:

представительство и защита индивидуальных и коллективных социальных, трудовых, профессиональных прав и интересов членов Профсоюза, направленные на повышение уровня жизни членов Профсоюза
повышение качества жизни членов Профсоюза.

Задачи работы первичной профсоюзной организации:

Достижение справедливого и достойного уровня оплаты труда, пенсий и
социальных пособий, социальной защищенности.
Представительство интересов работников в социальном партнерстве, ведение
коллективных переговоров на всех уровнях власти, заключение коллективных
договоров и соглашений от имени и в интересах членов Профсоюза, а также
работников, уполномочивших Профсоюз на ведение коллективных
переговоров, контроль за выполнением коллективных договоров, соглашений.
Контроль за соблюдением работодателями и их представителями трудового
законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы
трудового права, защита членов Профсоюза от незаконных увольнений.
Контроль за обеспечением здоровых и безопасных условий.
Осуществляет защиту прав и интересов членов Профсоюза по вопросам
индивидуальных трудовых и связанных с трудом отношений в органах
законодательной, исполнительной власти и органах местного самоуправления,
в судебных органах и иных организациях, перед работодателем.
Обращается по поручению членов Профсоюза, а также по собственной
инициативе с заявлениями в защиту их трудовых прав в органы,
рассматривающие трудовые споры.
Осуществляет профсоюзный контроль за соблюдением работодателем и его
представителями трудового законодательства и иных нормативных правовых
актов, содержащих нормы трудового права, законодательства в области
занятости, за выполнением условий коллективных договоров и соглашений, за
соблюдением законодательства в области социального страхования и охраны
здоровья, социального обеспечения, улучшения жилищных условий и других
видов социальной защиты работников, за использованием средств
государственных фондов, формируемых за счет страховых взносов.